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中化天津仓储实施“总经理感谢卡”奖励机制

中化天津仓储 06-24

“听说小王自主维修计量用电子温度计,节省维修费预计5000元呢”

“是吗?那赶紧反馈给领导,给他写张感谢卡吧!”

“小刘在检查发现问题后,迅速进行了整改,那我也给他申请一个感谢卡。”

中化集团下属中化天津港石化仓储有限公司(简称中化天津仓储)近日启动了“总经理感谢卡”奖励机制,激励员工提升业绩,同时也发动了广大员工的力量,不断去发现和传播身边人的工作闪光点。

“总经理感谢卡”根据奖励力度分为钻石卡、金卡、银卡三类,所奖励的范围涵盖安全保障、降本增效、优质服务、攻克艰难、恪守理念、创新发展、合作共享等方面,全体员工均可提出申报和推荐,经部门分管领导审核后,公司总经理亲笔签字生效。感谢卡的持有者将获得积分,积分可作为个人绩效和年度评优的参考项,同时还能享受积分兑换的服务。

目前,“总经理感谢卡”奖励机制已试运行近三个月,广受员工欢迎,在公司掀起了一轮“职场正能量”的传播热潮。

 

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