• 本期封面
  • 杂志目录
  • 下一页
  • 浏览情况
  • 往日期刊
  • 主办
    中化集团办公厅
    总编辑
    张宝红
    编辑
    郭凤琳 胡启林
    徐珊 陈路路
    设计统筹
    王向东
    编辑部地址
    北京市西城区复兴门内大街28号凯晨世贸中心中座1116室
    电话
    010-59568089
    010-59568098
    传真
    010-59568890
    邮箱
    本刊文章版权受法律保护,如欲转载,请与《新中化》编辑部联系
    内部刊物,免费赠阅

导语

文/

本刊编辑部

宁高宁董事长在中化集团2018经理人年会上举例说,克罗地亚赢得世界杯亚军,并不代表整个国家好了。同理,一项研发成功,也不代表整个组织系统进入持续创新的模式和状态。

于中化而言,要成为一个 创新驱动型组织,更需要系统性、全局性的“行动一致”,在统一目标战略下,让创新的血液贯穿整个机体。

做到这点并非易事。很多企业在创新问题上都出现过 “不创新等死,创新找死”的进退维谷,未能实现从0到1的转变,其中一个关键原因是,企业未能平衡好内部各个组成部分,创新前彼此割裂,创新后相互掣肘。

鉴于此,集团提出“协同创造价值”,力图在全集团上下打破藩篱和割裂,形成合力,不光要实现1+1>2的协同效应,更要形成“一生二,二生三,三生万物”的持续生命力。这也是践行 “科学至上,知行合一”理念。目前,五大事业部已在创新协同战略上成功迈出第一步。

千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。中化集团协同创新的航道已定,大势所趋、人心所向,终将赢取未来。

浏览: 2244 次
XML 地图 | Sitemap 地图